Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), “izinler en fazla üçe bölünür” genelgesinin iptalini istedi. Kurum, “Yıllık izinlere bölme hududu konulamaz” dedi.
Karayolları Genel Müdürlüğü’nün (KGM) “izin en fazla üç modüle bölünebilir” kararının hakikat uygulama olmadığını belirten KDK, yıllık izinlere “bölme” sonu konulamayacağına karar verdi. Böylelikle kamu çalışanları yönetimle uzlaşı içinde yıllık müsaadelerini istedikleri kadar bölerek tatil yapabilecek.
MAĞDURİYETİ KARAR İPTAL ETTİRDİ
KGM’de çalışan bir işçi yıllık müsaadesini kısa kısımlara ayırarak tatil yapmak istedi. Lakin genel müdürlük yıllık müsaadelerin fakat “üç modüle bölünebileceğini” belirtmesi üzerine işçi “mağduriyet yaşadığını” öne sürerek mevzuyu KDK’ya taşıdı.
KDK, süreçle ilgili inceleme başlattı. KDK uzmanları KGM ile temasa geçerek izahat istedi.
Ardından KDK çalışanların anayasal ve yasal haklarına dikkat çekerek “başvuranın argümanları, yönetimin açıklamaları, ilgili mevzuat ve yargı kararları incelendiğinde, KDK olarak yaptığımız kıymetlendirme sonucunda, müsaadelerin kısımlar halinde kullanılması açısından en çok üçe bölünebileceği düzenlemesinin ilga(iptal) edilerek müsaade mühletinin kısımlar halinde kullandırılması bakımından bir sayı sınırlaması getirilmemesine ait düzenlemenin gayesinin müsaadenin esnek olarak kullanılabilmesine imkân sağlaması” tespitini yaptı.
DÜZELTME İÇİN 30 GÜN SÜRE
KDK, ilettiği yazıda, “Karayolları Genel Müdürlüğü’nün kurum içi uygulamasını belirlemek ismine yürürlükte olan Yıllık Fiyatlı Müsaade Uygulaması bahisli iç genelgesinde müsaadelerin kısımlar halinde kullandırılması bakımından meri mevzuata uygun düzenleme yapılması hedefiyle Karayolları Genel Müdürlüğü’ne tavsiyede bulunulmasına, bu karar üzerine tesis edilecek sürecin 30 gün içinde kurumumuza bildirilmesinin zarurî olduğuna karar verildi” görüşüne yer verildi.
Böylece kamu çalışanları, kurum idaresiyle uzlaşı içinde yıllık müsaadelerini istedikleri kadar bölebilecek.